在河北省高职单招中，校企订单班凭借其高就业率和针对性培养模式，成为众多考生的热门选择。然而，订单班合同中的条款复杂，若不仔细研读，可能影响学生未来发展。近日，在河北省教育厅组织的单招政策解读会上，专家详细拆解了校企订单班合同里的 5 个关键条款。
条款一：培养目标与课程设置
合同中需明确学生在订单班的培养目标，即毕业后能胜任企业的何种岗位。例如，石家庄邮电职业技术学院与邮政企业的订单班，培养目标为 “具备邮政网点运营、邮件分拣配送等技能的基层服务人才”。基于此，课程设置需兼顾理论与实践，实践课程占比通常不低于 50%。河北工业职业技术大学与钢铁企业合作的订单班，实践课程包括钢铁冶炼实操、设备维护实训等，由企业工程师亲自授课，确保学生所学即所用。
条款二：实习安排与补贴
实习是订单班的重要环节，合同需明确实习时间、地点与补贴标准。一般而言，学生在大二、大三阶段会进入企业实习，实习时长累计不少于 6 个月。如河北轨道运输职业技术学院与地铁公司的订单班，学生大二下学期起在地铁站点、车辆段实习，熟悉运营流程。实习补贴方面，多数企业参照当地最低工资标准，如石家庄地区企业每月补贴 1800-2200 元，保障学生基本生活开销，同时也体现企业对学生劳动的认可。
条款三：就业保障与薪资承诺
就业保障是订单班的核心吸引力，合同必须明确企业录用学生的条件与岗位。以沧州医学高等专科学校与医院合作的护理订单班为例，学生毕业后需通过医院组织的技能考核，合格者将被录用为护士岗位，且录用率不低于 90%。薪资承诺方面，企业会根据岗位性质与市场行情给出范围，如石家庄某互联网企业订单班承诺，毕业生转正后月薪不低于 5000 元，包含基本工资、绩效奖金等，保障学生就业后的收入水平。
条款四：学费与退费规定
订单班学费因合作企业与专业不同而有差异，合同需清晰标注收费项目与金额。如河北对外经贸职业学院与影视公司合作的订单班，学费每年 8000 元，包含教学费、实训费等，相比普通专业略高。退费规定同样关键，若学生因企业原因（如订单取消）无法就业，企业需退还部分或全部学费；若因学生自身原因中途退出，学校与企业会根据已完成课程比例核算退费金额，避免双方经济纠纷。
条款五：违约责任与争议解决
合同需明确双方违约责任，若企业未按约定提供实习岗位、就业机会，需支付违约金，违约金通常为学生一年学费的 30%-50%。学生若违反实习纪律、拒绝企业录用，可能需向企业支付一定数额的赔偿金，用于补偿企业前期培养成本。争议解决方式一般优先选择协商，协商不成可通过仲裁或诉讼途径解决，合同中会指定仲裁机构或诉讼管辖法院，确保双方权益在法律框架内得到保障。
考生和家长签订订单班合同前，务必仔细研读这 5 个关键条款，如有疑问，可咨询学校招生办或专业律师。同时，可登录河北省教育厅官网查询订单班备案信息，核实企业与学校的合作合法性，避免陷入 “虚假订单班” 陷阱。签订合同不仅是入学的必要步骤，更是为未来就业与职业发展上的 “保险”，谨慎对待方能让订单班成为通向理想职业的 “绿色通道”
